SEND 代币经济模型
Send 代币经济模型,涵盖其创建、分发、用途以及在网络中的价值。
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Send 代币经济模型,涵盖其创建、分发、用途以及在网络中的价值。
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奖励
300,000,000 (30%)
交易所上线
200,000,000 (20%)
金库
200,000,000 (20%)
流动性提供者
100,000,000 (10%)
核心团队
100,000,000 (10%)
贡献者激励
100,000,000 (10%)
总共分配了 3 亿枚 $SEND 代币,用于奖励长期持有者和 /send 生态系统的参与者。参与方式包括:用户保留一个 Sendtag,通过短信验证,并在与 Base 地址关联的钱包中持有 $SEND 代币。奖励分配包括持有者奖励池、固定奖励池和浮动奖励池。持有资格将通过快照确定,而完成验证的用户将获得额外的奖励加成。
总计有 8000 万枚代币(占总供应量的 8%)与贡献轮中的 165 枚 ETH 配对。这些代币以 $0.0038 的初始价格在 Uniswap 上线。流通市值为 $640,000,而完全稀释估值(FDV)为 $3,800,000。
这些资金在任何时候都有可能进入流通。金库的分配主要用于未来的贡献轮,以推动项目的发展。最近的一轮,即贡献轮 #2(2023 年 8 月 10 日),发行了 1000 万枚代币,换取了 100,000 枚 USDC,代币设有 5 个月的锁仓期。每一轮贡献协议都将根据战略目标精心制定,所分发的代币也将遵循锁仓与释放条件。
在最初的贡献轮中,共有 171 位参与者合计贡献了 200 枚以太坊(ETH)。每位参与者均严格遵循 0.5 ETH 至 2 ETH 的贡献范围,无任何例外。贡献 0.5 ETH 可获得 250,000 枚 $SEND 代币,而贡献 2 ETH 则可获得 1,000,000 枚 $SEND 代币。作为感谢,这些贡献者共获得了总供应量的 10%,且其代币在代币生成事件(Token Generation Event)时即完全可用。
核心团队的代币发放分为两个不同的组别:代币生成事件(TGE)团队和负责产品开发的团队。TGE 团队共分配 1000 万枚代币,计划在 20 个月内发放给三位成员。产品团队方面,由 5 位工程师、2 位设计师和 1 位运营负责人组成。目前,约有每月 1,000,000 枚 $SEND 代币分配给产品团队。
贡献者激励是分配给核心团队之外人员的代币,用于奖励那些为项目发展做出贡献的个人。该激励机制面向社区成员、开发者以及其他参与者,表彰其在代码开发、社区互动或市场推广等方面的宝贵贡献。此举旨在鼓励更多人参与、对齐各方利益,并营造归属感,从而推动项目的整体成功。